Personalleasing als Chance für Unternehmen und Bewerber Vorteile für Unternehmen: Flexibilität bei Personalengpässen Entlastung eigener Mitarbeiter in Zeiten von übermäßigem Arbeitsanfall Verlängerte Testphase, um Fehleinstellungen entscheidend zu minimieren Zeit- und Kostenersparnis bei Personalsuche Vorteile für Bewerber: Karrieresprungbrett Kein lästiges Bewerbung schreiben mehr Wiedereinstieg ins Berufsleben für ältere Arbeitnehmer Einstiegschancen für Berufsanfänger
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